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守正奋进抓落实作风建设年

音乐舞蹈学院开展“4+3”攻坚行动促就业转作风

发布:新闻中心 来源:音乐舞蹈学院 发布时间: 2023-06-27

根据学校《关于深入开展“守正奋进抓落实”作风建设年活动实施方案》要求,音乐舞蹈学院开展“4+3”攻坚行动,努力完成“三个确保”就业任务,以严谨认真的工作态度促就业转作风。

部署方案促就业转作风。音乐舞蹈学院党总支高度重视作风建设,针对当前的重点工作,党总支召开就业工作专题会议,把就业工作作为推进作风建设的重要抓手之一,积极安排部署,靠实责任,细化就业工作职责,落实就业工作任务,制定了音乐舞蹈学院就业工作“4+3”攻坚行动方案,以开好党总支专题会,党政联席会议,班主任会议,主题班会4个层次会议,动员全体教师和毕业班学生积极行动,开好就业政策宣讲会,靠实包干责任,一周一研判一通报等3个层面的举措,全力以平台.官网.app.开户.18.注册.28.登录入口.38.娱乐.网址.下载.下注.娱乐平台.网页版.购彩.官方版.直播.游戏平台.官方网址.cc.为什么打不开了.最新.外围网站.www.平台靠谱吗.地址.手机版下载.主站.投注平台.开头.体育赛事.线路检测.电脑版.平台怎么样.投注.客户端下载.苹果版下载.IOS.技巧.网址多少.88.备用.如何.78.在哪.哪里.主管.100.在哪.98.安卓.68.客服.58多少.最新.最大的.48.赌.登入.首页.集团.彩金完成就业任务。

研判形势促就业转作风。针对学院当前就业问题,学院党政联席会专门研究就业工作,提出开展就业宣讲,促进学生就业观念转变;实现教师点对点帮扶,明确就业责任;开展考研学生经验分享会,鼓励学生积极考研;开展征兵工作宣讲,鼓励学生参军入伍;严格执行就业情况周报制度,督查促进就业工作推进。组织召开就业专题班主任、辅导员就业意见征求会和毕业生大会,通报2022届毕业生就业现状,客观分析就业形势,解读有关就业政策,并对目前学院就业工作存在的主要问题进行剖析。毕业班班主任介绍班级就业情况,并就目前班级就业工作存在的困难进行汇报。参会人员结合学院就业工作实际,就目前就业工作存在的困难和问题进行研讨,提出了就业规划前置、提高就业能力、加强学风建设、完善奖惩体系、强化思想引领、做好分类指导等建议。

宣讲政策促就业转作风。音乐舞蹈学院通过组织全体毕业生参加就业宣讲的方式,分析就业的形势与目前存在的就业问题,领导班子齐上阵,耐心为学生宣传和答疑解惑,倡导学生树立“先就业再择业”的正确就业观念,促进学生就业观念转变。开展考研学生经验分享会,鼓励学生积极考研。学院部署就业规划前置,从低年级学生教育入手,组织考研学生分享考研经验,学院导师讲解考研准备与志愿填报相关知识,调动学生考研积极性,促进本科生更加充分更高质量就业,开展征兵工作宣讲,让学生充分了解征兵利好政策,切实帮助特殊学生,实现学生就业和更好的发展。

靠实责任促就业转作风。针对学生“等靠要”思想严重、懒就业、就业工作推进难的问题,实行专业教师点对点帮扶政策,落实就业责任,教师结合就业形势与学生专业特点,精准帮扶,改变学生观念,推动就业工作落到实处。针对特殊群体,学院制定了特殊群体学生帮扶计划,建立帮扶台账,实施动态管理,实现精准帮扶,安排教师一对一的定点帮扶,了解学生困难,为学生出谋划策,推荐就业岗位,“一对一”精准做好帮扶,做到“人员底数清、就业需求清、帮扶举措清、求职进展清”。

通报督查促就业转作风。严格落实就业责任,完善就业工作推进环节,制定音乐舞蹈学院就业周报制度,每周通报就业情况,对就业工作先进的教师进行表扬,树立良好的榜样,对就业工作推进落后的个人进行约谈,督促整改。通过监督举措,确保就业工作件件有着落,事事有落实,有效地保障就业工作的进展。

音乐舞蹈学院以促进就业为深入开展作风建设的重要抓手,积极安排部署,打好就业工作“组合拳”,加强就业服务,切实提高了学院就业率。以实际行动为学校建设西部一流、国内知名、师范特色鲜明高水平应用型大学贡献力量,以更加积极向上的工作作风迎接党的二十大和学校第三次党代会胜利召开。


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